Folgende Voraussetzungen müssen Sie für die Ausbildung mitbringen:

1. Gesundheitliche Eignung
2. Einen der folgenden Schulabschlüsse:

• Realschulabschluss oder eine andere gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder
• einen erfolgreichen Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung oder
• einen Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit in Teams mit Mitgliedern aus unterschiedlichen Berufen im Gesundheitswesen (Pflegefachkräfte, Ärzte, Physio- und Ergotherapeuten, Sozialarbeiter, etc.)
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Reflexionsfähigkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich konstruktiv mit einem christlichen Träger und seinem Leitbild auseinanderzusetzen

Vor der Entscheidung für eine Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder) Krankenpflegefachkraft empfehlen wir Ihnen, ein mindestens 14-tägiges Praktikum oder einen Freiwilligendienst im Pflegebereich zu absolvieren. So wissen Sie bereits vor Ausbildungsbeginn, was Sie in diesem Beruf erwartet und ob es das Richtige für Sie ist. Und für uns ist es ein Zeichen, dass Sie sich für den Beruf interessieren und sich intensiv mit ihm auseinander gesetzt haben.

Wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in der Pflege gesammelt haben, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine Praktikumsbescheinigung bei.

Interesse an einem Praktikum? Bitte wenden Sie sich an unser Sekretariat: 06321-859-8541 oder Sekretariat der Krankenhausleitung Frau Orlemann: 06321-859-8001.

Die theoretische und praktische Ausbildung orientiert sich an den gesetzlichen Vorgaben des Krankenpflegegesetzes und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

Das Ausbildungsverhältnis und die Vergütung werden durch den Ausbildungsvertrag mit der jeweiligen Klinik geregelt.

Die Ausbildung dauert drei Jahre.

Sie umfasst

• mindestens 2100 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht sowie
• mindestens 2500 Stunden praktische Ausbildung in zahlreichen unterschiedlichen Bereichen bei unseren Kooperationskrankenhäusern und anderen Partnern wie ambulante Pflegedienste, Hospize usw.

Zur theoretischen Ausbildung gehören Seminare zu verschiedenen, für die Berufspraxis wichtigen, Themen. Mehr als die Hälfte der Ausbildungszeit verbringen Sie jedoch in der Praxis – konkret in dem Krankenhaus, in dem Sie sich um die Ausbildungsstelle bewerben. Eine Auflistung unsere Kooperationspartner für die praktische Ausbildung finden Sie unten.

Während der Ausbildung halten wir den Ausbildungserfolg fortlaufend im Blick. Wir fördern ein ganzheitliches und vernetztes Denken durch eine didaktische und methodische Vielfalt im Unterricht. Der Erwerb Ihrer beruflichen Handlungskompetenz in der Pflege ist uns wichtig, um Ihnen  einem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung zu ermöglichen.

In der Ausbildung legen Sie folgende Prüfungen ab:

• Am Ende der Probezeit, nach etwa sechs Monaten, führen wir eine erste Prüfung durch. Sie besteht aus einem theoretischen und einem praktischen Teil.
• Jeder Theorieblock in der Ausbildung schließt mit einer Blockabschlussklausur ab.
• Nach rund der Hälfte der Ausbildung  führen wir im zweiten Jahr eine Zwischenprüfung durch. Die Zwischenprüfung hat einen schriftlichen und mündlichen Teil.
• Den Abschluss der Pflegeausbildung bildet eine Staatliche Prüfung. Sie besteht aus einem schriftlichen, praktischen und einem mündlichen Teil.

Ab Oktober 2015 bieten wir Ihnen die Möglichkeit mit Fachabitur/Abitur parallel zur Ausbildung  den Bachelor of Arts an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein zu erwerben.

Ab Oktober 2017 gibt es die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. D.h. nach 4 Jahren (100% Theorie/50 % Praxis) wird die Ausbildung mit der staatlichen Prüfung abgeschlossen. Interesse? Fragen Sie nach!

Nach erfolgreichem Abschluss der 3-jährigen Pflegeausbildung, haben Sie die Fachhochschulreife erworben und somit steht Ihnen eine Vielzahl von beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten offen:

• Fachweiterbildungen, z.B. Intensivpflege, Operationsdienst oder Praxisanleitung
• Studiengänge wie Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Pflegepädagogik

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für die Gesundheits- und Krankenpflege empfiehlt es sich bereits schon die Bewerbung ab dem Sommer im Jahr vor Beginn der Ausbildung.

Neben dem obligatorischen Anschreiben benötigen wir folgende Unterlagen (bitte nur Kopien und keine Originale):

• Lückenloser (tabellarischer) Lebenslauf
• Schulabgangszeugnis oder Zwischenzeugnis
• ggf. Zeugnisse über abgeschlossene Berufsausbildungen
• ggf. anerkannte Zeugnisse ausländischer Schulabschlüsse
• ggf. Zeugnisse über bisherige Berufstätigkeiten, Praktika oder Freiwilligendienste
• Ihre Religionszugehörigkeit

Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass Bewerbungsunterlagen nur in standardisierter Form archiviert werden können. Aus diesem Grunde bitten wir Sie, keine Mappen mit Ihren Unterlagen einzusenden. Diese müssen zur Archivierung aufgelöst werden und können nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens den einzelnen Bewerbern nicht wieder zugeordnet werden.

Bewerbungsunterlagen senden wir auf Wunsch gerne zurück, wenn Sie einen mit 1,45 Euro frankierten Rückumschlag beilegen.

Gerne können Sie sich auch per E-Mail bewerden. Bitte senden Sie dazu Anschreiben, Lebenslauf und weitere Unterlagen als Anhang zu, möglichst in einem der folgenden Formate:

• *.doc oder *.docx
• *.pdf (Adobe Reader)
• *.jpg bzw. *jpeg (komprimierte Bilddatei)

Ausbildungsbeginn: jedes Jahr 1. Oktober 

Pro Ausbildungsjahr stehen ca. 30 Ausbildungsplätze zur Verfügung. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten uns 9 Monate vor Kursbeginn vorliegen.

Bewerberauswahl - wie läuft das ab?

Wir laden eine Gruppe von ca. 10 – 20 Teilnehmern zu einem standardisierten Bewerberauswahlverfahren ein. Auswählende sind die Schulleitung/Leitung Bildungszentrum oder deren Vertretung und möglichst die zukünftige Klassenleitung.

Dieser Verfahrensverlauf ist in zwei Tage gegliedert und beinhaltet:

Am 1. Tag:

• Begrüßung und Information über die Schule für Pflegeberufe am Krankenhaus Hetzelstift und das Krankenhaus Hetzelstift  
• Ein schriftlicher Eignungstest
• Ein Gruppenspiel
• Erstellung eines persönlichen Steckbriefs
• Eine Führung durch die Räumlichkeiten der Schule für Pflegeberufe
• Verabschiedung und Information über den weiteren Ablauf der Bewerberauswahl

Direkt nach der Verabschiedung wird gemeinsam die Entscheidung über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch oder über eine Absage getroffen. Die Nachricht geht in der Regel innerhalb von einer Woche an die Kandidaten zurück.

Am 2. Tag:

• Persönliches Gespräch mit den einzelnen Bewerbern

Für das Studium werden Sie durch uns empfohlen. Das heißt, dass Sie neben der Allgemeinen Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife gute Leistungen in der Probezeit erbringen müssen.

Wenn Sie zum Studium in Ludwigshafen angenommen werden, umfasst das 8-semstrige Studium insgesamt 1o Module. Der erste Studienabschnit erfolgt an einem festen Studientag der Woche. Alle weitern Informationen entnehmen Sie bitte dem folder "Dulaer Bachelorstudiengang Pflege" oder direkt:

www.hs-lu.de

Pflegerelevante Studiengänge haben eine sichere Zukunft. Das bedeutet für Sie, dass Sie einen sicheren und atraktiven Arbeitsplatz nach erfolgreichem abgeschlossenem Studium haben werden.

Z. B. Pflegepädagoge/in

Pflegewissenschaftler/in

Wenn Sie sich für das Studium interessieren, müssen Sie zunächst eine Gesundheits- und Krankenpflege-Ausbildung beginnen. Nachdem Sie Ihre Probezeit erfolgreich absolviert und gute Leistungen erbracht haben, sprechen wir für Sie eine Empfehlung an der Katholischen Fachhochschule Mainz aus. Danach können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen dort einreichen.

Folgende Voraussetzungen müssen Sie für die Ausbildung mitbringen:

1. Vollendung des 17. Lebensjahres
2. Einen der folgenden Schulabschlüsse:

• Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss
• Hauptschulabschluss mit einer mindestens
  zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung
• abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflegehilfe

Die theoretische und praktische Ausbildung orientiert sich an den gesetzlichen Vorgaben des Krankenpflegegesetzes und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

Das Ausbildungsverhältnis und die Vergütung werden durch den Ausbildungsvertrag mit der jeweiligen Klinik geregelt.

Die Ausbildung dauert drei Jahre. Sie findet als Lehrgang statt und beinhaltet theoretischen und praktischen Unterricht sowie eine integrierte praktische Ausbildung in den künftigen Aufgabenbereichen.

Der Lehrgang umfasst:

• 1.600 Stunden theoretischen und praktischen Unterricht an der OTA-Schule – vorwiegend in Blockunterricht
• 3.200 Stunden praktische Ausbildung unter fachkundiger Anleitung an sowohl vorgegebenen als auch frei wählbaren Einsatzplätzen in der Operationsabteilung und Einsätze in Endoskopie, Ambulanz und Sterilisationsabteilung sowie ein Pflegepraktikum auf einer chirurgischen Station

Zur theoretischen Ausbildung gehören Seminare zu verschiedenen, für die Berufspraxis wichtigen Themen. Mehr als die Hälfte der Ausbildungszeit verbringen Sie jedoch in der Praxis – konkret in der Einrichtung, in der Sie sich um die Ausbildungsstelle bewerben. Eine Auflistung unsere Kooperationspartner für die praktische Ausbildung finden Sie unten.

Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung ab. Sie besteht aus einem praktischen, schriftlichen und mündlichen Teil.

Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/-pfleger erhalten auf Antrag eine 12-monatige Ausbildungsverkürzung.

Arzthelferinnen/-helfer haben die Möglichkeit auf Ausbildungsverkürzung von 6 Monaten, vorausgesetzt ist eine 12-monatige Tätigkeit im OP und eine Aufnahmeprüfung.

Nach Abschluss der Ausbildung steht Ihnen eine Vielzahl von beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten offen:

• Praxisanleiter/in
• OP-Leiter/in
• Qualitätsmanagementbeauftragte/r
• Wundmanager/in
• Gefäßassistenz DGG
• Chirurgisch-technische Assistenz (CTA)
• Endovaskuäre Assistenz (EVA)
• Leitende/r OTA verschiedener OP-Fachbereiche (Gynäkologie, Urologie, Traumatologie, Visceralchirurgie)
• Leitende/r OTA ZSVA (Wiederaufbereitung Instrumente/Materialien),
• Leitende/r OTA ZNA (Zenrale Notaufnahme)
• Leitende/r OTA Ambulante OP-Zentren
• Leitende/r OTA Endoskopie
• Leitende/r OTA in Arztpraxen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Ausbildung beginnt jedes Jahr am 1. Oktober. Bewerben können Sie sich jederzeit, für den Ausbildungsbeginn im Oktober müssen ihre Unterlagen allerdings bis zum 1. August desselben Jahres eingegangen sein.

Neben dem obligatorischen Anschreiben benötigen wir folgende Unterlagen (bitte nur Kopien und keine Originale):

• Lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• Schulabgangszeugnis oder Zwischenzeugnis
• ggf. Zeugnisse über abgeschlossene Berufsausbildungen
• ggf. anerkannte Zeugnisse ausländischer Schulabschlüsse
• ggf. Zeugnisse über bisherige Berufstätigkeiten, Praktika oder Freiwilligendienste
• Ihre Religionszugehörigkeit

Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass Bewerbungsunterlagen nur in standardisierter Form archiviert werden können. Aus diesem Grunde bitten wir Sie, keine Mappen mit Ihren Unterlagen einzusenden. Diese müssen zur Archivierung aufgelöst werden und können nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens den einzelnen Bewerbern nicht wieder zugeordnet werden.

Bewerbungsunterlagen senden wir auf Wunsch gerne zurück, wenn Sie einen mit 1,45 Euro frankierten Rückumschlag beilegen.

Gerne können Sie sich auch per E-Mail bewerden. Bitte senden Sie dazu Anschreiben, Lebenslauf und weitere Unterlagen als Anhang zu, möglichst in einem der folgenden Formate:

• *.doc oder *.docx
• *.pdf (Adobe Reader)
• *.jpg bzw. *jpeg (komprimierte Bilddatei)